◇当社の特徴
一般的な派遣会社では、ある一定の期間を設けて自社で構えている派遣スタッフさんを派遣するケースが最も多いです。しかし、当社では案件を受けてから自社で社員の採用を行い、研修も就業前研修までしっかりと時間をかけて行いますので、当社を使用される場合に懸念される『人材の質』に関しまして、他社には負けない人材を就業させることが可能です。
また、弊社では請負事業（業務委託）にも力を入れており、当社で一定の教育を行った「現場管理者」を現場に配置し、現場管理者を中心に全従業員（アルバイト含む）で業務を完成させることも可能です。
＜当社では以下の内容に力を注いでおります＞
1.社会人としての基本的な知識を教育2.定期的な就業状況の確認、定期的な面談、研修
3.意欲を持って就業できる就業環境プログラム
◇当社の人材の質が高い理由
当社は、就業させる社員に時間をかけて徹底的に教育、研修を行ってまいります。入社研修から各企業様へ就業するまでの基本研修、就業前研修、就業中の当社規定研修を年間およそ40時間を設定しております。
また、企業様には当社営業が定期的に訪問し、企業様が抱えていらっしゃる問題点のご相談も積極的にお伺いしております。
初めての方でも安心の研修システム
『派遣会社ってどこまでできるの？』『空いた時間を有効活用したい！』『勤務時間は選べるの？』『扶養内で働きたい』などお仕事内容に不安や要望があると思います。当社ではミーティングと就業前研修をしっかりと行いますので、何もかもが初めて！という方も安心して働いていただけます。
◇派遣・請負の違い
派遣と請負の違いの最大のポイントは“スタッフへの業務指示を誰が行うか”というところにあります。
派遣と請負では『指揮命令権』の所在が大きく異なります。派遣では派遣先が指示を行います。
一方、請負では請負先の企業ではなく、雇用契約を結んだ請負業者から指示がでるという点が異なります。
